代表者挨拶
お客様に加え社員達とその関係者様全員が笑って過ごす
人が心から笑顔になるのは、同様に心からの笑顔を向けられたときや、想像以上の高いクオリティーでサービスを受けられたときなど、多様な場面が想定されます。そこで社員達全員が心から笑って働いていけるような環境創造を追求し、さらに防水工事をはじめとする各種事業拡大も進めるため、座間市で経験者様を対象に求人中です。社員達とその家族全員で積極的に食事会や社員旅行で交流を深めているため、新入社員の皆様にもそのような楽しく、福利厚生も充実した働きやすい環境で、笑顔になっていただけましたらこの上ない喜びです。
ご挨拶
企業理念 「関わる人を笑顔に」
建物を造り傷んだら建て替えるという時代から、私たちはシェルター機能を完全にする防水に取り組んできました。毎年500件OVERという年間施工件数から培った膨大な知識と過去すべての施工データベースを基に、あらゆる材料や工法と異なる建物の組み合わせを試しながら、最良と思われる工事プランをご提案します。
また、環境問題も厳しさを増しており、環境への影響を少なくする修繕・改修の工夫や、快適性を増しエネルギー消費量を抑える遮熱・断熱・緑化などの多様な可能性を提案できる企業が星防水です。
当社の企業理念でもある関わる人を笑顔には、大きく３つの「します。」を目指しております。環境に配慮した施工や材料を使用する事で、「次世代の子供達を笑顔にします。」過度な工事を省き、お客様の負担を考え、最適な工事提案をする事で、「お客様との信頼関係で笑顔にします。」御見積り内容の誤差がおこらない様工事を確実に施工する事で、「誠実安心に行い笑顔にします。」
また、会社を創るうえで２つの方針を目指します。福利厚生を充実する事は勿論の事、社員だけではなく、社員の家族とも触れ合うことで「社員同士のコミュニケーションを深め笑顔にします。」男女差別を排除し、子供を預けられない家庭の方も働ける環境を整える事で「笑顔にすることで一体感を深め、働き甲斐のある会社をつくります。」星防水に任せれば皆が笑顔となる事で末永く成長する会社を目指します。
ACTIONSSDGs達成に向けた取り組み
さがみはらSDGsパートナー登録
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目標4: 質の高い教育をみんなに
2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。 -
目標17: パートナーシップで目標を達成しよう
さまざまなパートナーシップの経験や資源戦略を基にした、効果的な公的、官民、市民社会のパートナーシップを奨励・推進する。 -
目標5: ジェンダー平等を実現しよう
子供が小さく働けない家庭に対し、子供を連れて働ける環境を作り子供人材不足を解消しています。 -
目標12: つくる責任つかう責任
鉄で搬入された材料を使用後仕分けし、鉄だけで処分した売り上げを地球温暖化対策基金に寄付します。
代表者挨拶
子育てにおける男女差別をなくし育児と夫婦共働きの両立を追求
かつては三世帯以上での家族構成が主流だったため、子育ても両親のサポートを借りながら激務にならずに済んでいました。それが高度経済成長期に入り、オフィスや工場が都心部に集中した結果、両親を実家に残して若い夫婦が都市部に移住することによって、現在のような核家族が主流になりました。その結果、子育ては主に女性に負荷が集中するようになってしまい、ワンオペ育児は女性の就労の機会を喪失することに繋がっています。
そのような男女差別打開に向け、女性のみに子育ての負担がかかることなく、さらに保育園なしで夫婦共働きを実現できるようと、子どもと一緒に通勤できる環境を整えました。男性社員･女性社員共に子どもと一緒に働き、そのかわいいお子様に社員まで癒やされることで、自然と仕事へのモチベーションも上がっていきます。
福利厚生の充実と笑顔の交流に力を入れ社員達とその家族で楽しむ
現場でハイクオリティーの施工を担当するのは社員達であり、その社員達のモチベーション向上のためには安心してありのままの自分で働ける環境が必要です。過度に負荷の大きい職場環境では、我慢が積もり積もって社員達のモチベーションを低下させ、離職率の向上を招いてしまう懸念があります。そこで福利厚生の充実と、社員達が笑顔で交流し続けること、この二点にも力を入れながら全員が楽しく働けるよう心がけてまいりました。
福利厚生においては社会保険完備、交通費支給･制服貸与などはもちろん、退職金制度あり･資格取得支援･手当てありと、頑張れば頑張るほど報われる環境を整えました。そして、社員とその家族全員任意で参加できる食事会や社員旅行も積極的に企画し、仕事仲間兼友人のような楽しい交流の場を設けています。
最寄りの相武台前駅から車で3分の立地に事務所を構える
| 会社名 | 株式会社 星防水 |
|---|---|
| 代表取締役 | 星 英彰 |
| 所在地 | 〒252-0013 神奈川県座間市栗原1806-1 |
| 電話 |
046-204-8591 |
| 営業時間 | 8:30～17:30 |
| 定休日 | 日、祝、別途会社カレンダーに準ずる |
| 創立 |
2012年10月1日 星防水 設立 2018年12月1日 株式会社 星防水に移行 |
| 資本金 | 800万 |
| 事業内容 |
防水工事各種 超速硬化ウレタン 塗装工事 足場工事 外装工事 改修工事全般 大工工事 各種電気工事 表装、内装工事全般 給排水工事全般 リフォーム工事全般 |
株式会社星防水
| 住所 |
〒252-0013 神奈川県座間市栗原1806-1 |
|---|---|
| 電話番号 |
046-204-8591 |
| 営業時間 | 10:00 〜 17:00 |
定休日 |
日,土,祝 |
アクセス
誰かが何か不当な扱いや納得のいかない采配を我慢して事業を成り立たせるのではなく、望まない我慢を強いられることなく、ありのままで全員が笑顔になれるような内装･外装･防水工事事業の展開を目指しています。社員とその家族の交流を積極的に行うことで、社員達の意見をボトムアップしつつ、その内容を反映し社員達を思いやったトップダウンを心がけております。そして全員のモチベーションも向上し、施工のクオリティーもUPしてお客様まで笑顔になる、このような好循環の職場環境を座間市でご用意し、正社員の求人を実施中です。
企業の離職率を考えたとき、離職率が高い企業と低い企業の違いはどこにあるのでしょうか。事業が経済情勢上下降気味であり、残業過多や依頼不足などといった事業ごとのデメリットもその一つかもしれません。その点においては、建設業界というデフレスパイラルの情勢下においても需要が右肩上がりの市場で、外装･内装･防水工事に従事することでクリアしています。そして事業としてある程度うまくいっている状況で離職率が上がってしまうのは、一緒に働いている人間関係の不和がかなり大きな割合を占めています。
仕事内容に不満がなくとも、一緒に働く人と心が通じ合わずピリピリしていては、辞めたくなるのも無理からぬことです。大変ありがたいことに、株式会社星防水は社員達にも恵まれ、社員とその家族全員が笑顔で楽しく交流できる環境が創造でき、感謝の気持ちでいっぱいです。社会保険完備･交通費支給･資格取得支援･手当てありなどの福利厚生を充実させることで、社員達の頑張りにお応えし、安心して座間市で働き続けられる環境を整えています。そして現在正社員の求人を行い、新入社員達にもこの笑顔の環境に慣れ親しんでいけるよう、入社後積極的に食事会や社員旅行などを楽しんでいただけましたら嬉しい限りです。
